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    清涼的秋風(fēng)在提醒人們年末漸漸走近，在明亮的時(shí)光中我們靜心思考，瞄準(zhǔn)既定目標(biāo)，奮力邁進(jìn)。    10月22日上午，天高集團(tuán)在本部大會(huì)議室舉行經(jīng)營(yíng)班子第五次（擴(kuò)大）會(huì)議。集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁李平，常務(wù)副總裁張?bào)泺?，副總裁張?guó)培，副總裁游建濤，集團(tuán)本部職能部門、廣州天高、天高礦業(yè)（廣州）的主要管理人員出席會(huì)議。會(huì)議由張國(guó)培副總裁主持，通報(bào)了集團(tuán)前3季度經(jīng)營(yíng)情況并分析當(dāng)前經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，研究年底生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的突破與沖刺，探討中高層隊(duì)伍賦能再造、績(jī)效考核創(chuàng)新及相關(guān)制度修訂，以及安排年底重要工作。

   李平總裁在聽取財(cái)審部門做集團(tuán)前3季度經(jīng)營(yíng)情況匯報(bào)后，指出集團(tuán)今年以來的發(fā)展整體平穩(wěn)，尤其是礦業(yè)和鋼材貿(mào)易板塊相比往年取得明顯的進(jìn)步。接下來的兩個(gè)月，集團(tuán)各板塊都要保持良好態(tài)勢(shì)，把基礎(chǔ)工作做好，全力沖刺，爭(zhēng)取超額完成年度目標(biāo)。

 集團(tuán)本部  

    做好前三季度的總結(jié)，籌劃好明年的工作目標(biāo)。財(cái)務(wù)部門年底做好今年結(jié)算和明年的預(yù)算工作。人事考核的方式要進(jìn)行科學(xué)改進(jìn)。

 天高礦業(yè)  

    與前三季度相比，礦業(yè)在第四季度會(huì)面臨礦石價(jià)格下行的影響，但第四季度是砂石料的銷售旺季，因此銷售工作一定要抓緊推進(jìn)。寶山礦區(qū)的深部開拓工程也要有效有序地開展。

 挺進(jìn)環(huán)保  

    第四季度是重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，這段時(shí)期雨水少，是工程建設(shè)的黃金時(shí)期，在確保安全情況下，挺進(jìn)環(huán)保要加快工程進(jìn)度。同時(shí)，各個(gè)項(xiàng)目的結(jié)算工作也要加快進(jìn)行，時(shí)間要前移。

 生態(tài)宜居  

    生態(tài)宜居板塊在第四季度開了好頭，“九里峰山”與“九里·上善若水”項(xiàng)目都取得不錯(cuò)的銷售業(yè)績(jī)。峰山投資在8月拍得興國(guó)縣壩南片區(qū)A地塊，并與藍(lán)灣地產(chǎn)公司進(jìn)行項(xiàng)目合作，該項(xiàng)目也在高效有序地推行。

 南昌天高  

    不斷探索產(chǎn)品質(zhì)量的提升，同樣在重視安全工作情況下，也要加快工程進(jìn)度，以及資金結(jié)算工作，加快資金周轉(zhuǎn)速度。

 團(tuán)隊(duì)建設(shè)  

    天高的團(tuán)隊(duì)多年來奮斗不息，面對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力在不斷增加，在整個(gè)社會(huì)轉(zhuǎn)型壓力之下，如果我們還困在自己的舊觀念里，還用老思想來看世界，團(tuán)隊(duì)建設(shè)就難有突破，企業(yè)的發(fā)展也會(huì)遇到瓶頸。

    集團(tuán)本部要靜心思考集團(tuán)要往哪個(gè)方向走，制定怎樣的發(fā)展戰(zhàn)略，引進(jìn)怎樣的專業(yè)性人才、精英型人才。有好的項(xiàng)目，但是沒有人才，再好的項(xiàng)目都是一句空話。尤其是現(xiàn)在的環(huán)保行業(yè)，雖然是藍(lán)海市場(chǎng)，但是業(yè)態(tài)非常復(fù)雜，需要有專才來支撐企業(yè)的發(fā)展。生態(tài)宜居板塊在落子珠三角項(xiàng)目中也亟需人才貢獻(xiàn)智慧與經(jīng)驗(yàn)。

     集團(tuán)管理人員要齊心協(xié)力，高度重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)與自我提升，要建立起相應(yīng)的機(jī)制，吸引能干的人才到團(tuán)隊(duì)中來。