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挺進(jìn)人才理念

 

才者,德之資也;德者,才之帥也。德才兼?zhèn)洌缘聻橄?;任人唯賢,事業(yè)為上。人盡其才,樹立人才資源是挺進(jìn)第一資源及人人可以成才的價值觀。

1、引人

品行優(yōu)先,“與其得小人,不若得愚人”。認(rèn)同挺進(jìn)文化,具有一定的潛能和悟性,良好的溝通表達(dá)能力,能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)優(yōu)勝劣汰的競爭機(jī)制。

2、用人

“駿馬能歷險,力田不如牛,堅(jiān)車能載重,渡河不如舟”,堅(jiān)持人盡其才,用其所長,避其所短,倡導(dǎo)“以奮斗者為本”及能者上庸者下的理念。

3、育人

企業(yè)要發(fā)展,育才是關(guān)鍵,注重人才培養(yǎng),對于復(fù)合型人才,公司將在專業(yè)和管理對其進(jìn)行雙向培養(yǎng);專業(yè)或管理型人才,將在專業(yè)或管理方向?qū)ζ溥M(jìn)行深度培養(yǎng),通過對人才的培養(yǎng),鑄就和夯實(shí)挺進(jìn)的基石。

4、留人

事業(yè)、待遇、文化、情感并用,打造出一支專業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)和員工隊(duì)伍。

5、尊重員工

堅(jiān)持以人為本,關(guān)愛員工,尊重知識和人才,為員工營造良好的生活和工作環(huán)境。

6、職業(yè)發(fā)展

根據(jù)挺進(jìn)的發(fā)展戰(zhàn)略,為員工提供展現(xiàn)自我的平臺和事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,開發(fā)員工的內(nèi)在潛能,讓員工與挺進(jìn)同成長。

 


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