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挺進(jìn)人才理念

才者，德之資也；德者，才之帥也。德才兼?zhèn)洌缘聻橄?；任人唯賢，事業(yè)為上。人盡其才，樹立人才資源是挺進(jìn)第一資源及人人可以成才的價值觀。

1、引人

品行優(yōu)先，“與其得小人，不若得愚人”。認(rèn)同挺進(jìn)文化，具有一定的潛能和悟性，良好的溝通表達(dá)能力，能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)優(yōu)勝劣汰的競爭機(jī)制。

2、用人

“駿馬能歷險，力田不如牛，堅(jiān)車能載重，渡河不如舟”，堅(jiān)持人盡其才，用其所長，避其所短，倡導(dǎo)“以奮斗者為本”及能者上庸者下的理念。

3、育人

企業(yè)要發(fā)展，育才是關(guān)鍵，注重人才培養(yǎng)，對于復(fù)合型人才，公司將在專業(yè)和管理對其進(jìn)行雙向培養(yǎng)；專業(yè)或管理型人才，將在專業(yè)或管理方向?qū)ζ溥M(jìn)行深度培養(yǎng)，通過對人才的培養(yǎng)，鑄就和夯實(shí)挺進(jìn)的基石。

4、留人

事業(yè)、待遇、文化、情感并用，打造出一支專業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)和員工隊(duì)伍。

5、尊重員工

堅(jiān)持以人為本，關(guān)愛員工，尊重知識和人才，為員工營造良好的生活和工作環(huán)境。

6、職業(yè)發(fā)展

根據(jù)挺進(jìn)的發(fā)展戰(zhàn)略，為員工提供展現(xiàn)自我的平臺和事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，開發(fā)員工的內(nèi)在潛能，讓員工與挺進(jìn)同成長。